GP通证社区
革新医疗保健产业支付货币
6900万枚GP通证的分配方案
我们坚信去中心化和社区参与的力量。为了确保我们的加密货币分配公平且可持续，我们将GP通证分配到以下三个主要领域：
1. GP通证社区建设计划
我们重视建立一个强大的社区，并希望奖励那些帮助我们扩展社区的人。因此，GP通证的三分之一 (2300万枚) 将分配给我们的GP社区推荐计划。当您介绍某人加入GP社区时，您将获得奖励，从而培养一个活跃而充满活力的支持者网络。
1.1 购买GP通证
GP通证赠送倍数及释放时间：
Bronze
$150
GP通证：1,500
每天释放0.5%
200天释放完
Platinum
$3,000
GP通证：30,000
每天释放0.9%
112天释放完
Silver
$300
GP通证：3,000
每天释放0.6%
167天释放完
Titanium
$6,000
GP通证：60,000
每天释放1.0%
100天释放完
Gold
$600
GP通证：6,000
每天释放0.7%
143天释放完
Diamond
$1,200
GP通证：12,000
每天释放0.8%
125天释放完
通过这种回赠方式，用户将逐步获得GP通证的回报。回赠的释放时间表旨在鼓励用户的持续参与和忠诚度，并为他们提供一个稳定的回报机制。这将有助于增强用户对GP通证和大健康产业的参与和支持。
1.2 社区建立奖励计划
为更有效的拓展及建立GP社区，我们提供了一项非常吸引人的奖励计划， 让每一位共同建立社区的朋友都能获得丰厚的奖励。
1.推荐奖励 (Referral Bonus) (30%)
Bronze
$150
75PV
推荐奖励: 30%
Platinum
$3,000
1,500PV
推荐奖励: 30%
Silver
$300
150PV
推荐奖励: 30%
Titanium
$6,000
3,000PV
推荐奖励: 30%
Gold
$600
300PV
推荐奖励: 30%
Diamond
$1,200
600PV
推荐奖励: 30%
2、见点奖励 (Uni-Bonus)（2% x 10L）：
成功推荐一人 只能领取 2% 乘以4代 的见点奖
成功推荐两人 只能领取 2% 乘以8代 的见点奖
成功推荐三人 能领取所有的见点奖，即2% 乘以10代 的见点奖
3. 团队奖励 (Team Bonus)（8%） （以小区来计算，大区保留业绩）
4. 全球企业楷模奖 (Global Entrepreneur Model Award)（5%）
2. 支持与发展
我们理解背后有一个专注团队的重要性。因此，GPToken的三分之一 将分配给管理团队、顾问、IT团队、员工、合作伙伴和关联方，他们为GPToken的成功和增长做出了贡献。这种分配确保我们平台的持续改进和发展。
3. 公司合并与收购及公益事业
作为我们的长期战略的一部分，我们旨在扩大公司的影响力和能力。为了实现这一目标，GP通证的三分之一 (2300万枚) 将用于大健康产业投资，企业合并及天使投资人。这样的分配使我们能够探索合作、伙伴关系和战略投资的机会，最终巩固我们在企业界的地位
原始GP通证天使投资方案：
Phase | Quantity | Price | Total |
|---|---|---|---|
1 | 1000000 | 0.05 | 50000 |
2 | 1000000 | 0.06 | 60000 |
3 | 1000000 | 0.07 | 70000 |
4 | 1000000 | 0.08 | 80000 |
5 | 1000000 | 0.09 | 90000 |
6 | 1000000 | 0.1 | 100000 |
7 | 1000000 | 0.11 | 110000 |
8 | 1000000 | 0.12 | 120000 |
9 | 1000000 | 0.13 | 130000 |
10 | 1000000 | 0.14 | 140000 |
11 | 1000000 | 0.15 | 150000 |
12 | 1000000 | 0.16 | 160000 |
我们相信，GP通证的这种分配促进了GP通证的平衡和可持续发展的生态系统，其中社区成员得到奖励，开发得到支持，并追求战略增长。